- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen
- Bearbeitung und rechtliche Überprüfung von bereits bearbeiteten internen Arbeitsvorschriften des Arbeitsgebers und von Musterdokumenten
- Gewährung von Rechtsansichten über Vorgänge des Arbeitgebers in Arbeitsrechtsverhältnissen, zum Beispiel in Fragen der Arbeitszeiteinteilung, Vereinbarung von Konkurrenzklauseln, Geltendmachung von Lohnmitteln und weiteren
- Erstellung von Arbeitsverträgen , Vereinbarungen über Arbeitstätigkeit oder Arbeitsvereinbarung
- Rechtsberatung bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
- Vertretung von Mandanten in Arbeitsstreiten